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Périodes de Forte Activité 2013: Montparnasse / Gare de Lyon / Marseille-Nice / Montpellier-Toulouse / Lille / Lyon
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Montparnasse, le 7 Mai 2013 Monsieur Alain BLONDEAU Directeur d'Exploitation Cremonini Montparnasse 17 rue André Gide 75015 Paris Lettre remise en main propre et courriel Monsieur le Président, Nous nous sommes réunis ce jour en C.H.S.C.T extraordinaire afin d'être informé sur un nouveau mode opératoire « transfert de responsabilité des marchandises ». Que vous avez mis en place le 17 avril sans nous consulter au préalable. Nous avons demandé cette réunion, car lors de la mise sous scellés […]
Paris, le 18 avril 2013 Monsieur Laurent ARACHTINGI Directeur Général Adjoint 83/87 rue de Charolais 75012 Paris Objet : Repos des salariés à temps partiel. Monsieur, Notre organisation syndicale a consulté l'inspecteur du travail par courrier du mois de février 2013 sur le nombre de repos a attribué aux salariés à temps partiel. La réponse de monsieur Marc Fusina dans le point 2 de sa réponse est le suivant : ü En application de l'article 24 du décret 2003-849, les salariés à temps partiel […]
Montparnasse, le 26 avril 2013 Monsieur Alain BLONDEAU Directeur d'Exploitation Cremonini Montparnasse 17 rue André Gide 75015 Paris Lettre remise en main propre et par courriel Monsieur le Président, Vous avez pu constater, via les différentes organisations syndicales qui vous ont envoyé des photos, que les avitaillements se faisaient régulièrement sous forme de palettes. A charge du commercial de bord, de développer ses ventes, une fois de plus avec des conditions de travail exécrables. […]
Matériel à bord du TGV Atlantique Une réunion d'échange a eu lieu entre la SNCF et Cremonini concernant les équipements restauration sur TGV. (Prévu 2 fois/an). Toasters Vous avez pu constater que de nouveaux toasters sont mis en place sur les rames Atlantique. Ce sont les mêmes que l'on retrouve sur les rames duplex. Le S.A.B et moi même avions informé le Technicentre en juin 2012 que ces toasters n'étaient pas pratiques du fait du peu d'espace entre les résistances et la grille. Les […]
Le catering aérien vole bas chez Newrest Le catering aérien est l’activité qui consiste à préparer et à fournir des plateaux repas pour les passagers des compagnies aériennes. Le groupe Newrest qui représente près de 600 millions d’euros de chiffre d’affaires dans 46 pays et compte quelques 17 500 salariés y consacre environ 60 % de son activité. Il est présent notamment sur les 9 principales plates-formes aéroportuaires françaises et compte des contrats avec des compagnies aériennes […]
Paris, le 5 avril 2013 Cahier revendicatif Force Ouvrière NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2013. Les salaires et les primes : Augmentation de 2 % du salaire de base et de la prime de fonction au 1er janvier 2013 pour toutes les catégories professionnelles. Contrepartie financière versés aux chefs de cabine pour la réservation de taxi. Augmentation de la PRP des formateurs. Une meilleure prise en charge du titre de transport et des frais kilométriques. Verser la prime de CC seul par […]
FO SIGNE LES N.A.O Les Négociations Annuelles Obligatoires à Chef Express Services ont débouché sur un d’accord lors de la dernière réunion le mardi 2 avril 2013. À l'issue de cette ultime réunion, la direction a maintenu ses dernières propositions : - Augmentation de 22,00 € bruts mensuels pour chaque salarié de Chef Express Services. - Revalorisation du ticket restaurant à 8,30 €. En plus de ces deux propositions, la direction accepte de lever la clause de l'avenant qui privait tout […]
Paris, le 25 mars 2013 Monsieur Florian FROMONOT Responsable Ressources Humaines Chef Express / Intercités Nuit 83/87 rue du Charolais 75012 Paris Monsieur, Par la présente je tiens à vous signaler que sur l’établissement Intercités Nuit, l’encadrement oblige les salariés à signer leur évaluation et l’objectif 2013. Je vous rappelle que Le Code du travail ne contient aucune disposition obligeant l'employeur à instaurer des entretiens d’évaluation dans son entreprise. Les juges reconnaissent […]
Réponses D.P mars 2013. Voici les réponses réelles de la Direction. 1. Comment est retenue la journée d'un salarié lors d'un arrêt maladie J1 et d'un Arn sur J2 ? L'Arn est une journée travaillée : Si l'arrêt ne couvre pas cette journée, le commercial doit informer le GQP qui lui donnera une heure de réserve ou une fonction. Sinon, c'est une amplitude de 5h30 mn (amplitude de réserve au sol) qui est retenue. Pour FO; Nous vous conseillons de demander à votre médecin d'inclure le jour de […]
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- Newrest: Le catering aérien vole bas chez Newrest 2013
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